Uddannelsen for nye medarbejdere startede efter vores forårsjobmesse i marts 2022, hvor vi bød flere nye medarbejdere velkommen til vores virksomhed. Uddannelsen var informativ, lærerig og innovativ, og blev generelt taget godt imod af de nye medarbejdere.

Under træningen var der ikke kun forelæsninger af professionelle instruktører, men også erfaringsdeling og udveksling mellem nye og eksisterende medarbejdere. Deres introduktion og forklaring gav de nye medarbejdere en indledende forståelse af Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.s historie, udviklingsstatus, fremtidige udviklingsretning og mål. De introducerede også de nye medarbejdere til vores fordelagtige produkter, tekniske eksperter og træning af unge talenter. Gennem et levende eksempel lod de de nye medarbejdere forstå, at vores virksomhed har skabt mange gode betingelser for medarbejderne til at studere og videreuddanne sig, og de har opfordret unge talenter til aktivt at innovere og forbedre deres forretningsniveau og akademiske forskning.

Leder Wang fra udenrigshandelsafdelingen gav en kort, men effektiv træning. Han bad de nye medarbejdere om også at lære om nyhedsdynamikken inden for gulvvarme og gulvvarmerelaterede industrier efter træningen, at forstå virksomhedens produkter i deres næste studier og arbejde, og at forstå ligheder og forskelle mellem produkter fra andre virksomheder i branchen og virksomhedens produkter. Han sagde: "Kun ved at forstå produkterne kan vi forstå vores kunders behov, yde et godt stykke arbejde og vinde deres respekt og tillid." Leder Wang bød også nye medarbejdere velkommen til at diskutere emner med ham efter træningen for at lære og udvikle sig sammen.

Uddannelsen for nye medarbejdere er travl og meningsfuld, og formålet er at fremme nye medarbejderes kendskab til og forståelse af virksomheden og at hjælpe dem med at blive fortrolige med deres arbejde så hurtigt som muligt. Uddannelsen har ikke kun styrket de nye medarbejderes forståelse af virksomheden, men også uddybet venskabet mellem kolleger og lagt grundlaget for bedre arbejde i fremtiden.

 


Opslagstidspunkt: 7. april 2022